Projekto idėja
Šiuo projektu yra siekiama atkreipti dėmesį į vieną opiausių iššūkių Europoje - „minkštųjų” įgūdžių trūkumą moterų tarpe įsidarbinant ar ieškant geresnio darbo.
Šiame projekte moterys tiksline grupe pasirinktos neatsitiktinai. Moterys sudaro 50 proc. visų Europiečių gyventojų. Nors pastaraisiais metais nedarbo rodikliai moterų tarpe mažėjo, tačiau jų ekonominei nepriklausomybei pasiekti būtina spręsti darbo rinkoje egzistuojančias problemas. Įvairių tyrimų rezultatai rodo, jog ES šalyse moterys darbo rinkoje dalyvauja mažiau nei vyrai, dirbančios moterys paprastai dirba mažiau valandų, prasčiau apmokamuose sektoriuose, ima daugiau atostogų, užima žemesnes pareigas nei vyrai, lėtesniu tempu lipa karjeros laiptais bei gauna mažesnį užmokestį nei vyrai užimantys tas pačias pozicijas darbo rinkoje.
Šiandien vis dažniau kalbama apie tai, kad technologinė pažanga keičia ir ateityje pakeis ne tik specialybes, bet ir karjeros galimybes. Bazinių įgūdžių darbuotojui nebeužtenka. Tikslu tampa, ne tik turėti vieną ar kelias statiškas kompetencijas, o nuolat domėtis, kaip jas tobulinti, sutvirtinti papildomomis žiniomis bei įgyti naujų įgūdžių.
Projekto tikslas
Keičiantis darbo rinkos tendencijoms ir siekiant prisidėti prie minėtų problemų sprendimo projekte ypatingas dėmesys skiriamas paieškai sprendimų kaip atrasti, išnaudoti ir padidinti moterų užimtumo bei įsitraukimo į darbo rinką potencialą, kaip padėti moterims pasiekti geriausias įsidarbinimo galimybes.
Projekte pasirinkta strategija siekiama skatinti moterų „minkštųjų” įgūdžių lavinimą pasitelkiant tris tarpusavyje susijusias mokymosi kryptys: projektų valdymas, IKT mokymasis ir verslumas. Moterims bus pasiūlyti mokymai, kurie bus šių trijų minėtų dalių derinys, siekiant sustiprinti įgūdžius, tokius kaip kūrybiškumas, iniciatyvumas, atkaklumas, komandinis darbas, problemų sprendimas ir informacijos, bendravimo bei skaitmeninių technologijų panaudojimas.
Sužinokite daugiau
